商界和政界老手都有纹身。 其中包括加拿大总理贾斯汀·托尔多和新闻集团执行联合会会长拉克兰·马多克先生。 另外，《纽约时报》的前总编吉尔·艾布拉姆森，把那份报纸的象征性字体“t”贴在背上。 英国科学家马特尔将佛罗伦萨安装在右大腿上，表现出他对罗塞塔宇宙工程的献身精神。

在世界许多地方，纹身不再是社会叛徒的专属。 用于表现这些记录、记忆或身份的图案在一些国家越来越普遍。

市场研究公司在2018年对18个国家的9000人进行了调查，结果显示，46%的美国回答者纹身，瑞典和意大利的比例分别为47%和48%。 2015年，美国近半数千年世代承认纹身，英国同世代的30%也是如此。

值得注意的是，这种风潮也在推动职场的变化。 越来越多的证据显示，人体艺术并不像以前认为的那样是就业障碍。

重庆纹身根据《人际关系》杂志的研究，人们的感想可能不同，但是在现在的美国，纹身的人没有面对工资和雇佣差别。 该研究的作者西澳大利亚大学商学院的安德鲁·蒂明说，人们的态度变化这么快让人吃惊。

重庆纹身考虑到人们对不同职场的尊敬，这种倾向令人振奋。 随着千年代职场占有率越来越高，他们的开放，忽视传统职场规则的态度给刺青在办公室的接受度带来了不少好处。 这也注意到企业的录用行为。 他们需要更多关注候选人的素质而不是事先的成见。

但是，重庆纹身就像所有刻板印象都难以消失一样，纹身的负面联想依然存在。 在英国、美国和许多其他国家，公司的“禁止纹身”政策仍然合法。 在美国管理学会的年会上，学者们介绍了小规模的实验结果。 这个实验发现通过纹身和针线的女性应征者比没有身体艺术的女性工资要低。 有极限纹身的人被认为能力低下。

在居民纹身比例高的国家，人类艺术可能会觉得更放松，但事实并非如此。 克里斯汀·布鲁萨德和海伦·哈顿在北爱荷华大学进行的研究显示，在美国，身穿纹身也给社会带来不少耻辱感。

即使是有纹身的CEO，也不意味着雇佣有纹身的人。 美国人力资源管理协会社长兼首席执行官强尼·c泰勒说纹身的容许度是有范围的。

“从最不能接受的点出发，如果能隐藏纹身就好了。 有些雇主说纹身是可以的，但不应该分心，不应该冒犯别人。 最后，如果纹身出现在脸上，没有人能够避免去看它。如果纳粹十字标志等有争议的敏感问题，那是严禁的。”

泰勒补充道，“更保守的行业，如金融服务、银行、医疗在纹身方面也表现得更保守”。 “我们发现娱乐业政策相当宽松，顶层领导也可能有明显的纹身。 但是，如果他们是银行的干部，他们绝对不会这样做。 ’他说
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